Q1.御社の企業概要について教えてください。
Q2.顧問契約を当事務所に依頼しようと思われたきっかけを教えてください。
税理士法人からの紹介
L 社労士を変更した企業の場合
Q2.顧問社労士を当事務所に変更したきっかけを教えてください。
2020 年 2 月に事業譲渡したタイミングで、税理士・社労士をチェンジした
そのあとは親会社の管理から、TRACK にご依頼頂いた
Q3.顧問契約をする際に、他の社労士事務所と比較することはなかったのでしょうか。
TRACK 一本でお願いした
給与計算を止めることができないから、すぐに対応していただけるところでお願いして
いた。
Q4.普段、どのような相談をしているか教えてください。
給与面、労務管理に関する相談が多い、評価制度の運営について、新しい規定につい
て、とりあえず何か社員の問題があったら、まずは相談をしている（女性社員が多いの
で相談が多い）、助成金の相談、
Q5.御社が当事務所と契約をしてどのようなメリット（良かったこと）がありましたで
しょうか？
とにかく相談しやすい、（以前の社労士うまく伝わらないこともあったし、会話がつな
がらないことが多かった、会社側に立って話してくれなかった）フラットに聞いて頂け
るので助かってる
Q6.契約前には想定していなかった顧問契約のメリットはなにかありましたでしょう
か？
顧問契約のいいところは、相談が気軽に出来ることがいいところ。自分で調べるより、
私に聞いた方が早いし、確実だと思っている
Q7.当事務所を上手に活用していただくポイントは何がありますでしょうか？
常に社内の課題を共有しておくこと、その対策にして施策を考えてもらう
ただの給与計算で終わってしまうのがもったいない。
Q8.最後に、顧問契約を検討されている経営者の方にメッセージをお願いします。
何かしらの課題を抱えているんであれば、すぐに細谷地に相談してもらえたらいいと思
っている。
いろんなことを相談をさせてもらっているので、
今の社労士で解決してもらえないのであれば、まずは相談してもらえると答えが出てく
るとおもう。
とりあえず四の五の言わずに相談してもらえたら、
杓子定規では判断しない人なので、相談してみてほしい
